採用・選考について

  • OB・OGを紹介してもらえますか?
  • 説明会にご参加頂いた後、希望される方にはOB・OGをご紹介致します。そのため、まずは説明会へご参加ください。
  • 大阪以外での説明会はありますか?
  • 各地の合同説明会、及び学内セミナーに参加予定です。
  • 英語が話せなければならないのでしょうか?
  • 英会話講習会を開くなど、サポート体制を構築しておりますので、英語が得意であることが必須条件ではありません。ただ、英語を使って仕事をする機会はこれから益々増えることが予想されています。


配属・異動について

  • 配属先や勤務先はどのようにして決まりますか?
  • 配属は、ご本人の希望やスキル、適性を考慮して決定致します。
  • 入社後の異動・転属について教えてください。
  • 入社後は全員に工場研修を受けて頂き、その後採用された部署ごとの配属となります。また、異動・転属は希望を提出することも可能です。が、必ずしも希望通り異動できるとは限りません。
  • 海外への転勤や出張について教えてください。
  • NKCは20の海外拠点を持ち、世界を舞台に展開しています。そのため、担当業務にもよりますが入社後の早い段階で海外出張のチャンスが回ってくることもあるでしょう。出張ほどではありませんが、海外転勤についてご本人の適性次第で実現する可能性があります。
  • 本社は大阪ですが、関西での仕事が多いのでしょうか?
  • 国内工場は大阪、三重、滋賀にあり、比較的関西圏に集約されています。その一方で、幅広く海外に展開しているのも特徴です。


教育・研修について

  • 入社後の研修制度を教えてください。
  • 専門分野における知識を深めて頂くために、CAD講習会や解析技術などの勉強会を開催。NKCには、自主的・積極的に勉強会を開いて、新しい技術や知識を常に取り入れようという動きがあります。また、資格取得についても各講座の受講料や受験費用なども援助しております。
  • 資格取得を支援する制度があれば教えてください。
  • 社員の資格取得を奨励するため、各種講座の受講料や受験費用などを援助。資格取得の経済的な負担を軽減するだけでなく、業務で直接役立つ資格を取得した場合には報奨金を支給しています。


福利厚生・待遇について

  • 独身寮や社宅について教えてください。
  • 現時点で寮は用意しておりませんが、社宅としてNKCが借り上げた物件がありますので、自宅からの通勤が不可能な方には利用してもらっています。
  • メモリアル休日とは何ですか?
  • 自分の記念日が休日になる、NKCオリジナルの制度です。
  • 保養所などはありますか?
  • 和歌山県の白浜に自社保有の保養所があり、社員なら誰でも気軽に利用することができます。また、民間のリゾートクラブとも契約し、全国各地にあるクラブ直営のホテルやゴルフ場を格安料金で利用することも可能です。NKCは、ワークライフバランス(仕事とプライベートの健康的な両立)を保ち、社員が充実した生活を送れるよう支援することが大切だと考えています。
  • 社員の平均年齢と勤続年数を教えてください。
  • 平均年齢は43.15歳、勤続年数は14.01年です。
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